¿Sabías que el 85% de los empleos que existirán en 2030 aún no se han inventado? El crecimiento y los cambios en las formas de trabajo evolucionan naturalmente con el tiempo.
La manera en que trabajamos hoy en día difiere significativamente de la de nuestros padres e incluso más de la de nuestros abuelos. A partir de estos avances, surgen y desaparecen profesiones y carreras enteras.
Sin embargo, la pandemia de COVID-19 en 2020 aceleró muchos de estos cambios y progresos habituales en el desarrollo de la sociedad. Nos vimos obligados a adaptarnos a modalidades laborales desconocidas para muchos, lo que dificulta el retorno a la antigua normalidad.
A pesar de esto, es posible que aún existan formas de trabajo desconocidas para ti. Por esta razón, deseamos presentarte las tendencias más destacadas y cómo funcionan. Quizás puedas encontrar alguna que se adecúe a tus necesidades.
Espacios de trabajo
Open Spaces
Los «open spaces» (espacios abiertos) se refieren a entornos de trabajo en los que no hay divisiones físicas como paredes o cubículos entre los empleados. En lugar de eso, el espacio de la oficina se organiza en áreas amplias y compartidas donde los equipos pueden colaborar fácilmente, fomentando la comunicación, la creatividad y el trabajo en equipo. Este diseño promueve la transparencia y la flexibilidad, aunque algunas personas pueden encontrarlo ruidoso o carecer de privacidad.
Espacios flexibles
Los espacios flexibles de trabajo son entornos diseñados para adaptarse a las necesidades cambiantes tanto de los empleados como de las organizaciones. Estos espacios pueden incluir áreas abiertas para la colaboración, salas de reuniones para la privacidad, zonas de trabajo compartido y áreas de descanso.
La flexibilidad laboral es un componente clave de estos espacios, permitiendo a los empleados elegir dónde y cómo trabajan mejor, ya sea en la oficina, desde casa o en espacios de coworking. Este enfoque busca promover la colaboración, la productividad y el bienestar de los empleados al ofrecer un entorno de trabajo que se adapta a las necesidades individuales y a las demandas de proyectos específicos.
Sostenibilidad
Los espacios de trabajo sostenibles son entornos diseñados y operados de manera que minimizan su impacto ambiental y promueven prácticas responsables en términos de recursos naturales, energía y gestión de residuos.
Estos espacios se caracterizan por incorporar tecnologías y materiales ecoamigables, así como prácticas de conservación de recursos, como la eficiencia energética, el uso de energías renovables, la gestión eficiente del agua y la reducción de residuos.
Los espacios de trabajo sostenibles son beneficiosos para el personal en una oficina por varias razones. En primer lugar, promueven la salud y el bienestar al incorporar características como una mejor calidad del aire, iluminación natural y materiales no tóxicos.
Esto puede conducir a empleados más saludables, productivos y felices, reduciendo el estrés y aumentando el confort. Además, trabajar en un entorno sostenible puede aumentar el sentido de propósito de los empleados y su compromiso con la empresa, alineando sus valores personales con los de la organización.
Oficinas inteligentes
Las oficinas inteligentes son espacios de trabajo que utilizan tecnología avanzada e integrada para mejorar la eficiencia, la comodidad y la productividad de los empleados.
Estas oficinas están equipadas con dispositivos y sistemas conectados que recopilan y analizan datos en tiempo real para optimizar el uso de los recursos y mejorar la experiencia de los usuarios.
Ejemplos de características de las oficinas inteligentes incluyen sistemas de iluminación y climatización automatizados y ajustables, sensores de ocupación para gestionar el uso de espacios, tecnología de gestión de energía para reducir el consumo y sistemas de automatización para facilitar tareas como la reserva de salas de reuniones.
Además, promueven la eficiencia energética al optimizar el uso de la energía y fomentar prácticas sostenibles. Esto no solo contribuye a un ambiente de trabajo más ecológico, sino que también puede mejorar la productividad al liberar tiempo y recursos para actividades más estratégicas.
La flexibilidad y adaptabilidad de las oficinas inteligentes también permiten una configuración del espacio de trabajo que se ajusta a las necesidades cambiantes de la empresa y los empleados.
Coworking inclusivo
El coworking inclusivo es un modelo de espacios de trabajo compartidos que se esfuerza por crear entornos acogedores y accesibles para personas de diversas identidades, habilidades y antecedentes.
Estos espacios promueven la diversidad, la equidad y la inclusión, ofreciendo un ambiente donde todos los miembros se sientan valorados y respetados. Además de garantizar la accesibilidad física, el coworking inclusivo fomenta una cultura de respeto, tolerancia y colaboración, y puede incluir programas y eventos que promuevan la diversidad y la sensibilización.
Co working híbrido
En este modelo, los trabajadores tienen la posibilidad de elegir entre trabajar desde una oficina compartida, trabajar desde casa o trabajar en otros espacios remotos, según sus necesidades y preferencias.
Esto puede incluir la opción de tener un espacio de trabajo dedicado en una oficina compartida para días específicos de la semana, mientras que en otros días se trabaja desde casa o desde cualquier otro lugar con acceso a internet.
El coworking híbrido brinda a los trabajadores la flexibilidad de adaptar su entorno de trabajo según las demandas de su trabajo y su estilo de vida, al tiempo que proporciona las oportunidades de colaboración y conexión social que ofrecen los espacios de coworking tradicionales.
Hoy en día, hay muchas maneras de trabajar y es probable que sigan evolucionando con el tiempo. En resumen, adaptarse a estas tendencias puede mejorar significativamente tu entorno laboral y tu productividad.
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Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son las ventajas del coworking inclusivo?
El texto analiza diversas tipologías de espacios de trabajo, desde los flexibles y sostenibles hasta los inteligentes y colaborativos, destacando sus respectivos beneficios. También subraya la importancia de seleccionar el entorno laboral idóneo para potenciar la productividad y el bienestar de los empleados.
¿Cómo elegir el tipo de espacio de trabajo adecuado para mi empresa?
Para elegir el tipo de espacio de trabajo adecuado para tu empresa, considera el tamaño de tu equipo, la naturaleza de tu negocio y las necesidades específicas de tus empleados en términos de colaboración, privacidad y comodidad.
¿Cómo influye el espacio de trabajo en el rendimiento?
El espacio de trabajo influye en el rendimiento al afectar la comodidad, concentración y motivación de los empleados. Un entorno bien diseñado mejora la productividad y el bienestar, mientras que un espacio incómodo o desorganizado reduce la eficiencia.
¿Qué espacios debe tener un coworking bien equipado?
Una empresa debe tener espacios de trabajo individuales, áreas de colaboración, salas de reuniones, zonas de descanso, cocina o comedor, y recepción para clientes. También se recomiendan áreas privadas y accesibles.
¿Dónde puedo encontrar espacios de trabajo equipados?
El coworking es una excelente opción si buscas espacios de trabajo bien equipados, variados y a un costo accesible. Works+ te ofrece múltiples opciones para satisfacer tus necesidades.
